Т. 51. Бр. 5. Технология, организация и икономика на строителството. Строителни материали и изолации. Автоматизация на инженерния труд.
Рез. на англ. eз.
Анотация
"Новото бизнес мислене е свързано с концепцията за корпоративния социален капитал и неговото значение като фактор за ефективно фирмено управление. Обект на изследването е връзката между корпоративния социален капитал и мотивационните техники в строителната фирма като функция на мениджмънта и фактор за постигане на ефективно фирмено управление. За тази цел са: 1) Идентифицирани компонентите на корпоративния социален капитал, начините и формите на проявлението им в строител ната фирма, 2) Анализирани са мотивационните техники и приложението им в конкретна фирмена среда с цел изграждането на оптимизиращ управлението мотивационен меха низъм, 3) Изследвана е връзката между характеристиките на социалния капитал и създа дените мотивационни механизми с възможностите за реализиране на ефективни управ ленски стратегии и решения в строителната фирма."
Маричова, А., Найденова, П. Корпоративният социален капитал - фактор за ефективно управление на строителната фирма. София: УАСГ, 2018 с. 51 -70,.
Маричова, А., Найденова, П. Корпоративният социален капитал - фактор за ефективно управление на строителната фирма. София: УАСГ, 2018 с. 51 -70,.
Маричова, А., Найденова, П. (2018) Корпоративният социален капитал - фактор за ефективно управление на строителната фирма, София: УАСГ с. 51 -70,.
Маричова, А., & Найденова, П. (2018). Корпоративният социален капитал - фактор за ефективно управление на строителната фирма. Годишник на Университета по архитектура, строителство и геодезия - УАСГ (с. с. 51 -70). София: УАСГ. 51 (бр.5.).
Маричова А, Найденова П. Корпоративният социален капитал - фактор за ефективно управление на строителната фирма. София: УАСГ; 2018. p. с. 51 -70.
